Vous recherchez un logiciel CRM simple qui s’adapte à votre processus de recrutement ?
Youday CRM permet aux équipes RH de gérer les profils candidats et de réduire le temps consacré à certaines tâches administratives.
Logiciel CRM Ressources Humaines
Avec Youday CRM, bénéficiez d’un accès rapide aux informations et d’une vue d’ensemble de vos activités en centralisant vos données dans un référentiel commun.
Centralisez et catégorisez les informations relatives aux candidats et aux employés de l’entreprise.
Sur chaque fiche contact ou société, qualifiez les CV, les compétences et expériences professionnelles, les références, les évaluations et plans de développement professionnel, etc. Vous pouvez suivre, mettre à jour et conserver un historique des interactions avec les employés et les candidats.
Suivez l’avancement de chaque étape de votre processus et des décisions de recrutement ainsi que les parcours des candidats. Vous pouvez conserver vos notes et vos commentaires sur chaque profil et rattacher les dépenses associées (notes de frais) pour une prise de décision plus informée et plus rapide.
Coordonnez l’activité des différents intervenants du processus dans les délais prévus : candidats, recruteurs, responsables RH, etc. Vous pouvez planifier et synchroniser les agendas avec l’envoi de notifications et rappels.
Vous pouvez hiérarchiser et qualifier les CV de votre base de connaissance afin de sélectionner rapidement les profils les plus qualifiés et les plus pertinents pour un poste donné.
Définissez les KPI que vous souhaitez suivre dans des tableaux de bord spécifiques : nombre de candidatures reçues, taux de conversion des candidatures en entretiens, taux de conversion des entretiens en offres d'emploi, taux de remplissage des postes vacants, etc.
Quels sont les bénéfices d'un logiciel crm ?
Youday propose aux entreprises un outil collaboratif simple et intuitif pour gérer efficacement leur processus de recrutement, de la recherche de candidats à l'embauche, jusqu'à la gestion des compétences.
Classez vos données selon les critères de segmentation que vous choisissez pour qualifier du mieux possible les informations recueillies.
Vous pouvez réaliser des recherches par critères spécifiques (compétence, secteur, scoring, etc.) pour trouver en quelques clics les profils les plus pertinents.
Youday CRM est disponible à distance, à tout moment, pour les collaborateurs sur le terrain ou en télétravail, sur tout type de support (mobile, tablette, ordinateur).
Chaque collaborateur peut accéder en direct aux données mises à jour instantanément, en fonction de ses accès et de son service.
L’ensemble des données du CRM sont sauvegardées en toute sécurité sur des plateformes d’hébergement françaises, avec des accès uniques pour chaque utilisateur.
Youday CRM vise à simplifier la gestion des talents et le suivi des recrutements pour les gestionnaires des ressources humaines : les directeurs (DRH) ou responsables des ressources humaines (RRH), les recruteurs, les gestionnaires administratifs, etc.
Par la centralisation et la qualification des données ainsi que l’automatisation de certaines tâches administratives, Youday CRM peut répondre aux besoins spécifiques des professionnels (organisations, entreprises, institutions, etc.) sur la planification des besoins en personnel, la qualification des candidats et la gestion des relations avec les différentes parties prenantes.
FAQ CRM Recrutement
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Youday CRM possède une API type REST qui peut s’interfacer avec votre système d’informations ou vos outils et formulaires web pour collecter et recueillir directement les données vers votre base Youday afin de qualifier vos contacts (informations de contact, expériences professionnelles, compétences, références, etc.).
Les logiciels CRM permettent aux collaborateurs de qualifier leurs données afin de consacrer plus de temps à l'analyse des candidatures et à la prise de décisions. Ceci passe également par l’automatisation des tâches telles que la collecte des données relatives aux candidats, le suivi des candidatures et la planification des entretiens.
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